首先 ，文化墙色彩选择不当，不能反映出企业的行业特征和具体形象。表象手法：,采用与文化墙对象直接关联而具典型特征的形象，直述文化墙目瞪口呆的。

不同的文化墙所反映的侧重或表象会有区 别，经过讨论分析或修改，找出适合企业的文化墙。当然，这是一种很酷的设计，前提是用户熟知这个品牌，这也是这种设计的局限性。


优秀的企业文化墙设计可以激励办公室员工更好地工作，促进企业文化的和谐发展。员工陪着企业一步一步做大做强的感觉，真的太有成就感了。

企业文化墙还可以起到展示企业精神文化的作用，具有一定的凝聚力，更好地形成团队意识，更坚定个人目标与总体方向。设计企业文化墙更好的是激励员工，还有就是宣传自身的文化。
激发出参观者的兴趣为了给参观者营造出神秘感，科技文化墙设计时就要注意文化墙的设计和布局，通过使用合理的文化墙造型，灯光背景以及多媒体设施，北京文化墙制作为科技文化墙创造出一个身临其境的环境，以此来激发参观者对科技产品的兴趣。有些业务员在报价之后并没有记录下来报出的价格，也没有记录清楚报价的条件，阻碍了日后的跟进工作，这是业务员的大忌，对于每个报过价的客户，必须要清晰地知道客户的要求与报价的条件，文化墙设计方便以后详细地与客户进行交流。
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