过多不同的字体,,设计文化墙时尽量相同的字体(最多两种)。耐克品牌的红色一勾，可以说是更简单的文化墙了，但它无处不在，给人以丰富的联想。

当然期间也涵盖了商业模式的创新和营销模式的创新等等。可以清除 客户想要什么：,,一个文化墙设计者 就是要确保他的客户想要什么。


企业文化墙是企业文化的呈现方式，一般包括企业发展历程、企业使命、企业愿景、企业核心价值以及董事长寄语。过于严肃保守的墙文化容易让员工产生克制心理。

企业文化墙的存在，就是让企业以这样的灵动性的传播而得到大众的认可外，特别是这样的视觉冲击力，更能让企业看到了不一样的文化品质的诞生，从而让企业看到了视觉上的魅力。文化墙也是广告，一定要精简重要的内容。
评估，一是指文化墙所在环境的整体和谐性，应该是结合了周边环境特点进行设计，而不是强烈的空降感，另一个好的文化墙设计不仅体现在文化墙过程中观众的赞不绝口，还有文化墙过程中以及结束后对环境的友好程度，应该是符合“可持续发展”要求的绿色产品。也可称为观念性标准，时代的观念浸润着展示艺术设计的每一个细胞，在当代，北京文化墙公司展示设计和文化墙设计应体现如下几种观点：新的综全观念，人本观念，时空观念，生态观念，系统观念，信息观念，高科技观念等。
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