（二）挖掘要素,,假如与刨意相关的资料收集工作做到了详细而周全，就可以说设计师已踏实地迈开了创意的首先 步。企业文化包括：企业的使命、愿景、宗旨、精神、价值观、经营理念，企业文化属于一种群体文化，蕴含了企业的价值观、行为准则、企业经营管理哲学、经营理念、企业精神。

标识的最高境界是以造型为媒介，进而超越形体进入精神领域，能接纳多元思想、事件、传统，并经得起时间的考验，产生一一股信仰般的精神力量。因此需要设计者不断的推陈出新，思想不要太过于局限。


如果办公室要设计企业文化墙，就应该根据它的目的来设计。企业要成为党建的文化墙，就要发挥历史传承精神。

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文化墙制作商文化墙的色彩必须有创意，色彩的内容必须新颖，独特，令人兴奋，创造新鲜有趣的感觉，现在是一个信息大爆炸时代，而随着科学技术的飞速发展，大量的信息对公众来说变得模糊起来，随着现代交通，通信和网络的发展，人们很难对许多新事物产生兴趣，因此，文化墙设计的色彩必须新颖独特，才会引起人们的关注。，文化墙设计影响信息交流的效果，文化墙设计制作公司指出，文化墙的目的是营造一个人与人交流的场所，促进信息发出者和信息接受者的交流与互动囗通过文化墙的设计，以一种艺术性的视觉语言向公众展示所传达的内容，这就是文化墙活动最核心的目的，作为信息发出方，要向公众发布有关产品的信息，然后让公众了解产品，北京文化墙布置作为信息的接受者，要通过文化墙，会议和橱窗获取想要的信息，而这种交流必须依赖于优秀的设计，才能准确地宣传和表达。
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